Plano de Compensação

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A Bee Better é uma empresa que atua no segmento de saúde e bem-estar oferecendo produtos de nutrição e hidratação funcional a seus clientes.

A modalidade de comercialização de nossos produtos é a venda direta, especificamente o marketing de rede, também conhecido como marketing de relacionamento.

O documento a seguir reza as regras comerciais que pautam nosso negócio.

Distribuidor Independente
Pessoa que se cadastra na empresa com o propósito de comercializar nossos produtos (daqui em diante referenciado apenas como Distribuidor).

Cliente Preferencial
Pessoa cadastrada na empresa, que compra produtos com desconto de acordo com as regras comerciais vigentes. Para se tornar um Cliente Preferencial, a pessoa interessada deve ser indicada por um Distribuidor.

Patrocínio ou Patrocinador
Ato de inscrever (cadastrar) um novo distribuidor independente ou cliente preferencial na Bee Better. Diz-se que o distribuidor que cadastra um novo distribuidor ou cliente preferencial é o patrocinador destes. Apenas o distribuidor pode patrocinar novos clientes ou membros em sua rede de distribuição.

Rede de distribuição
Uma rede de distribuição é a equipe de vendas que um distribuidor pode formar.

Diz-se que as pessoas que o distribuidor convida pessoalmente para ingressar em sua equipe formam seu primeiro nível de distribuidores.

As pessoas que estes distribuidores do primeiro nível convidam formam o segundo nível e, assim por diante, criando-se a rede de distribuição de um dado distribuidor.

Nota: um distribuidor não é obrigado a criar uma rede de distribuição e pode fazê-lo se desejar, ou dedicar-se apenas a atividade de venda dos produtos da Bee Better.

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Diferença entre Distribuidor e Cliente Preferencial
A diferença entre um Distribuidor e um Cliente Preferencial é que o primeiro pode desenvolver uma atividade comercial junto à empresa enquanto o segundo não.

Esta atividade comercial inclui a venda de produtos e, opcionalmente, a criação de uma rede de distribuição.

A escolha da relação comercial (se distribuidor ou Cliente Preferencial) é feita no momento do cadastro.

Caso um Cliente Preferencial opte por se tornar um distribuidor posteriormente, este deve mudar seu status dentro de seu escritório virtual selecionando a opção “Desejo me tornar um Distribuidor” e aceitando os termos e condições que regem a relação dos distribuidores com a Bee Better.

Quando do momento do cadastro, um Cliente Preferencial é posicionado no primeiro nível do Distribuidor e todas as compras que fizer (exceto as do primeiro ciclo) geram bônus unilevel para o Distribuidor (melhor descrito mais adiante neste documento).

Isto significa dizer que as compras de um Cliente Preferencial não geram Volume Pessoal (VP) para o Distribuidor, apenas Volume de Grupo (VG).

Finalmente, apenas um Distribuidor pode se qualificar aos níveis do plano de carreira. Além disso, os qualificadores desde Distribuidor (as pessoas de seu primeiro nível) devem ser outros distribuidores e não podem ser clientes preferenciais.

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Cliente final
Pessoa que compra os produtos da empresa através de um distribuidor ou do link de sua loja virtual.

O link a ser informado ao cliente está localizado na página inicial do escritório virtual do distribuidor sob o nome "Minha loja" e tem este formato: https://loja.beebetter.com.br/?affiliate=9999999, onde 9999999 é o id do distribuidor.

O cliente final fará um cadastro quando do momento da primeira compra para que seus dados pessoais sejam utilizados para envio dos produtos adquiridos.

O cliente final deverá usar o mesmo link de loja virtual caso deseje realizar novas compras, bastando, neste caso, usar os dados cadastrais já inseridos anteriormente no sistema.

Venda de produtos para o cliente final
Os produtos ofertados através da loja virtual apresentam preços de varejo, ou seja, não têm desconto.

A comissão do distribuidor será de 25% sobre o valor da venda caso a mesma seja realizada através da loja virtual (link "Loja Cliente" disponível na página inicial do escritório virtual).

As vendas efetivadas através da loja virtual geram pontos pessoais (VP) para o distribuidor e pontos de grupo (VG) para sua linha ascendente.

Isto significa que os pontos gerados por uma venda serão contabilizados para a linha ascendente para pagamento de Bônus Unilevel, Plano de Carreira, Bônus de Equiparação (Matching Bônus) e Bônus Binário.

Importante: o distribuidor que realizar uma venda através do link de sua loja virtual não precisa estar ativo para ganhar a comissão de venda. A ativação é requerida apenas para se ganhar os bônus do plano de carreira.

Upline
Pessoa que convida (ou patrocina) um distribuidor. Também conhecido como “pai” do novo distribuidor.

Donwline
Pessoa convidada por um distribuidor a se cadastrar na Bee Better.

Linha ascendente
São os uplines do distribuidor (a pessoa que o convidou, o patrocinador dela e assim por diante).

Linha descendente
São os downlines do distribuidor (a pessoa que ele convidou, o convidado dela e assim por diante).

Pontos
Moeda interna utilizada pela empresa para cálculo do sistema de bonificações da rede de distribuidores. Cada produto tem uma equivalência em pontos. As vendas feitas pelo distribuidor e sua rede de distribuidores se transformam em pontos que são utilizados como base para o cálculo das bonificações de vendas.

Os pontos podem variar de acordo com o tipo de compra e as formas de bonificação.

Existem dois tipos de pontos relacionados a uma compra: pontos de primeira compra e pontos de recompra.

Existem dois tipos de pontos relacionados às formas de bonificação: ponto binário e ponto unilevel.

Exemplos:

Uma pessoa se cadastra na Bee Better e realiza uma primeira compra de um Kit de Emagrecimento gerando 50 pontos*.

Esta primeira compra gerará 25 pontos de binário e 25 pontos de bônus de indicação.

Um mês depois, essa mesma pessoa faz uma nova compra de outro Kit de Emagrecimento gerando 30 pontos*.

Esta recompra gerará 9 pontos de binário e 21 pontos de bônus unilevel.

*O valor da pontuação acima foi utilizado apenas para fins didádicos. Consulte sua loja virtual para saber a relação de pontos de cada produto.

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Período
Um período é o intervalo de tempo que a empresa utiliza para computar as vendas realizadas e calcular as bonificações dos distribuidores.

Na Bee Better o período equivale a uma semana comercial, iniciando sempre no domingo às 00:00hs e encerrando-se no sábado às 23:59hs.

Desconto progressivo
As compras realizadas por distribuidores e clientes preferenciais dentro de um determinado período (semana) podem gerar descontos progressivos que variam de acordo com o volume de compras. Veja um exemplo:

Digamos que um distribuidor realiza a compra de um produto que vale 10 pontos no domingo. De acordo com esta pontuação, o distribuidor tem direito a 15% de desconto sobre esta compra (conforme tabela 'Faixas de Descontos' abaixo).

Passados dois dias este distribuidor decide realizar uma nova compra, agora de um produto que vale 15 pontos.

Como o distribuidor já havia feito uma compra inicial de 10 pontos, o sistema da Bee Better armazenou esta informação e, quando da segunda compra, adiciona os pontos da primeira aos pontos da segunda, para verificar em qual faixa de desconto esta segunda compra se enquadrará.

Neste exemplo, o distribuidor fica com 25 pontos “acumulados” no sistema da Bee Better, o que o leva a segunda faixa de descontos, recebendo 30% de desconto nesta segunda compra.

Finalmente, no sábado desta mesma semana o distribuidor realiza outra compra, agora de 80 pontos.

Neste momento, o distribuidor passa a usufruir de um desconto de 45% pois os 80 pontos da compra atual somam-se aos 25 pontos das compras anteriores, fazendo com que o distribuidor migre para a terceira faixa de descontos nesta última compra.

Importante: os pontos acumulados para fins de cálculo de desconto são zerados no início de cada período, iniciando-se uma contagem novamente na semana subsequente.

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Faixas de desconto
Uma vez cadastrado no sistema, o distribuidor ou cliente preferencial pode comprar produtos com desconto de acordo com uma tabela progressiva de descontos, a saber:

Distribuidor
Até 30 pontos -> 15% de desconto*
De 30,01 a 99,99 pontos -> 30% de desconto*
Acima de 100 pontos -> 45% de desconto*

Cliente Preferencial
Até 30 pontos -> 15% de desconto*
Acima de 30,01 pontos -> 30% de desconto*

*Os percentuais acima se aplicam a produtos específicos e às compras realizadas a partir do segundo período (semana). Consulte nossa loja virtual para conhecer os descontos de cada produto.

Plano de compensação Bee Better
São as regras comerciais que a Bee Better utiliza para bonificar as vendas realizadas por seus distribuidores. Cada uma das regras é descrita em detalhes mais adiante neste documento.

Volume Pessoal (VP)
São todas as compras, recompras e ativações feitas pelo distribuidor.

Volume de Grupo (VG)
São todas as compras feitas por todas as pessoas na rede do distribuidor. Também inclui as compras de clientes preferenciais do distribuidor.

Volume de Negócios (VN)
É a soma de VP + VG. Esta métrica é utilizada para cálculo dos rankings do plano de carreira da Bee Better.

Primeira compra
É a primeira compra que uma pessoa realiza na Bee Better.

A primeira compra do novo distribuidor ou Cliente Preferencial não tem desconto e gera apenas Bônus de Indicação e Bônus Binário (conforme explicado mais adiante neste documento).

A partir da segunda compra, tanto o Distribuidor, quanto o Cliente Preferencial, passam a se beneficiar da política de descontos progressivos (veja mais detalhes clicando ou tocando aqui).

Tanto a pessoa que se cadastra como Distribuidor, quanto aquela que se cadastra como Cliente Preferencial, podem adquirir a quantidade que desejarem de produtos na primeira compra.

No entanto, a pessoa que deseja se tornar um Distribuidor da Bee Better, deve escolher uma quantidade mínima de produtos de acordo com a tabela abaixo para fazer jus ao recebimento do Bônus Binário:

- Até 59 pontos
Sem direito a bônus binário

- De 60 a 179 pontos
Benefício: ganhos de 50% sobre a pontuação da equipe menor no Bônus Binário

- De 180 até 299 pontos
Benefício: ganhos de 75% sobre a pontuação da equipe menor no Bônus Binário

- Acima de 300 pontos
Benefício: ganhos de 100% sobre a pontuação da equipe menor no Bônus Binário

Nota: um distribuidor pode se cadastrar com qualquer quantidade de pontos e, posteriormente, fazer o 'upgrade' de seu plano para aumentar o percentual de ganhos sobre a pontuação da equipe menor no Bônus Binário.

Os produtos adquiridos para 'upgrade' são comprados pelo preço de varejo, ou seja, sem desconto.

Política de Reembolso
A Bee Better oferece uma garantia de reembolso de 30 (trinta) dias para a primeira compra realizada por um distribuidor ou cliente preferencial para os produtos "passíveis de reembolso" .

Por produtos "passíveis de reembolso" entenda-se aqueles produtos fechados (que não foram abertos ou tiveram seu lacre violado) e que estejam em perfeitas condições de revenda (embalagens originais e não avariadas).

Para as demais compras do distribuidor ou cliente preferencial (da segunda em diante), a garantia segue o estabelecido no código de defesa do consumidor para compras pela internet.

O aluguel das ferramentas de marketing digital não é reembolsável por se tratar da prestação de um serviço.

Procedimento para solicitar o reembolso: siga os passos abaixo para realizar um pedido de reembolso.

1. Envie um e-mail para o departamento de suporte solicitando o reembolso e informe seu código identificador (id),

2. Aguarde a resposta da empresa com as instruções para devolução,

3. Envie os produtos para a Bee Better e aguarde a avaliação dos mesmos e informações sobre o reembolso.

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Ativação
Compras ou vendas que o distribuidor realizar dentro de um determinado período para ter o direito de receber as bonificações do Plano de Compensação Bee Better.

O requisito mínimo para ativação é de 30 pontos em um período de quatro ciclos consecutivos (quatro semanas), contabilizando-se sempre a semana atual e as três semanas anteriores a ela.

Quando um distribuidor atinge o requisito mínimo, diz-se que ele está “Ativo” no negócio Bee Better e apto a receber bônus de acordo com as regras deste plano de compensação.

De maneira análoga, quando o distribuidor não atinge o requisito mínimo, diz-se que está “Inativo” no período, não fazendo jus ao recebimento de bonificações.

Nota 1: o distribuidor não é obrigado a se ativar caso deseje realizar apenas um trabalho de vendas (vide "Venda de produtos para o cliente final" mais acima neste documento).

Nota 2: a ativação para os níveis de Diamante e acima do plano de carreira da Bee Better é de 100 pontos.

Nota 3: o distribuidor inativo tem a pontuação de sua equipe binária menor zerada.

Veja também os requisitos de ativação do binário clicando ou tocando aqui.

Compressão Dinâmica
De acordo com o conceito de atividade, apenas distribuidores ativos têm direito de receber os bônus do plano de carreira da Bee Better. Neste sentido, os bônus que seriam pagos a um distribuidor inativo serão pagos ao primeiro distribuidor ativo em sua linha ascendente.

Data de pagamento de bônus
O pagamento dos bônus ocorre semanalmente, às sextas-feiras, sendo que o pagamento de uma semana é realizado na quarta semana subsequente. O relatório dos bônus gerados está disponível dentro do escritório virtual sob o menu 'Relatório de Bônus'.

Veja as regras "Valor mínimo para pagamento de bônus" e "Requisito para recebimento de bônus" logo abaixo para mais detalhes sobre recebimento de bonificações.

Valor mínimo de pagamento de bônus
O valor mínimo para pagamento de bônus é de R$ 50,00. Caso o valor recebido seja inferior, os bônus ficam disponíveis para uso na loja virtual e/ou acumulados para a próxima data de pagamento.

Requisito para recebimento de bônus
Para receber o bônus de um determinado período (ciclo) o distribuidor deve estar ativo no ciclo atual. Em caso de inatividade, o valor será transferido automaticamente para a conta de 'Compras' para que o distribuidor realize sua ativação e, então, aguarde o novo ciclo de pagamento.

Relação ponto/bônus
Cada ponto gerado através das formas de ganhos gera R$ 1,00 (um real) de bonificação distribuído de acordo com as regras de bônus detalhadas neste documento.

Plano de Carreira
A Bee Better busca incentivar seus distribuidores a se desenvolverem em nossa atividade comercial. Neste sentido, a empresa criou um plano de reconhecimento de seus distribuidores com base no desempenho pessoal e de sua rede de distribuição.

As regras deste plano de carreira são descritas em detalhes a seguir neste documento.

Níveis de liderança
Os níveis de liderança do plano de carreira têm as seguintes nomenclaturas: Distribuidor, Bronze, Prata, Ouro, Rubi, Esmeralda, Diamante, Duplo Diamante, Triplo Diamante, Embaixador, Embaixador Coroa, Presidente.

Conceito de “Reconhecido”
O conceito de Reconhecido diz respeito ao nível mais alto do plano de carreira que o distribuidor alcança durante seu trabalho na Bee Better.

Uma vez atingido determinado nível, o distribuidor sempre será Reconhecido com o título deste nível mesmo que seu volume de negócios (VN) não atinja os requisitos do referido nível em um determinado período.

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Conceito de “Pago como”
O conceito de “Pago como” diz respeito à forma como o distribuidor receberá seus bônus em cada período de seu negócio na Bee Better.

Por exemplo, um distribuidor pode ser reconhecido como Diamante mas pago como Esmeralda porque, em um período específico, não atingiu os requisitos de pagamento como Diamante, mas os atingiu como Esmeralda.

Desta maneira, o distribuidor continua sendo reconhecido como Diamante, mas pago como Esmeralda.

Para ser Reconhecido e “Pago como” em um mesmo nível do plano de carreira, o distribuidor deve se manter qualificado neste nível durante o período em vigência.

Nota: o distribuidor tem quatro semanas de “carência” em que pode ser pago como um determinado nível do plano de carreira mesmo que não atinga os requisitos do referido nível.

Exemplo:
O distribuidor é reconhecido e pago como Diamante na semana 1. Na semana 2, 3 e 4 o distribuidor não atinge os requisitos de Diamante mas se beneficia do período de carência e é pago como Diamante. No entanto, o distribuidor deve atingir novamente os requisitos de Diamante na semana 5 para continuar sendo pago como Diamante e, caso não consiga, será pago como o nível que atingir.

Período de qualificação/reconhecimento
O distribuidor que atingir um nível do plano em duas de quatro semanas subsequentes é “reconhecido” e “pago como” na semana do reconhecimento. Exemplo:

Semana: 1
Título: Diamante
Reconhecido: Sim
Pago como: Não

Semana: 2
Título: Diamante
Reconhecido: Não
Pago como: Não

Semana: 3
Título: Diamante
Reconhecido: Não
Pago como: Não

Semana: 4
Título: Diamante
Reconhecido: Sim
Pago como: Sim

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As regras de bonificação do plano de compensação da Bee Better são aplicadas a todas as compras de produtos realizadas por distribuidores e clientes preferenciais.

A Bee Better pode modificar estas regras e políticas comerciais quando julgar necessário, avisando a seus distribuidores sobre as referidas modificações com 30 dias de antecedência.

Forma de bonificação que paga um percentual dos pontos das compras que o novo distribuidor ou Cliente Preferencial realizar em seu primeiro período, em até cinco gerações de distribuidores (vide o conceito de 'Período', 'Rede de distribuição', 'Níveis' e 'Linhas Ascendente e Descendente' acima neste documento).

Esta forma de bônus também é conhecida como bônus de indicação direta e indireta.

De acordo com esta regra, 50% da pontuação de todas as compras realizadas por um novo distribuidor ou Cliente Preferencial (primeiro ciclo comercial no negócio) geram as seguintes bonificações para sua linha ascendente.

– Patrocinador (1º nível na linha ascendente): recebe 67%

– Upline do patrocinador (2º nível na linha ascendente): recebe 15%

– Upline do upline (3º nível na linha ascendente): recebe 8% da pontuação da(s) compra(s)

– Upline do upline (4º nível na linha ascendente): recebe 5% da pontuação da(s) compra(s)

– Upline do upline (5º nível na linha ascendente): recebe 5% da pontuação da(s) compra(s)

Exemplo: uma compra de 100 pontos gera R$ 50 reais em bonificação que são distribuídos da seguinte maneira: R$ 33,50 para o 1º nível na linha ascendente (patrocinador), R$ 7,50 para o segundo nível, R$ 4 para o terceiro, R$ 2,50 para o quarto e R$ 2,50 para o quinto nível.

Nota 1: aplica-se compressão dinâmica para distribuidores inativos.

Nota 2: Todas as compras realizadas no primeiro período (semana) contam como compras de cadastro e geram bônus de indicação. As compras realizadas no segundo período em diante geram bônus Unilevel e Binário.

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Forma de bonificação baseada na criação de duas equipes de trabalho, comumente conhecidas como equipe (ou lado) da direita e equipe (ou lado) da esquerda.

Cada distribuidor cadastrado por você ingressa em uma dessas equipes. As compras, vendas e patrocínios destes distribuidores geram pontos que são acumulados ao total de pontos de cada equipe. Seu objetivo é equilibrar a pontuação dessas duas equipes para maximizar seus ganhos.

Ao final de cada ciclo o sistema da Bee Better calcula os pontos gerados pelas compras de cada equipe, gerando um bônus para você com base na pontuação da equipe de menor volume.

Exemplo: se sua equipe da esquerda gera 5.000 pontos e a da direita 4.000 pontos, você receberá o bônus binário sobre os 4.000 pontos da equipe menor de acordo com o percentual de binário escolhido por você no momento de seu cadastro (veja regra "Primeira compra" mais acima neste documento).

Se seu percentual de binário para a equipe menor for de 50%, você receberá R$ 2.000,00.

Caso seja de 75%, você receberá R$ 3.000,00 e caso seja de 100%, o bônus a receber será de R$ 4.000,00 (sempre observando as regras de "Teto do Binário").

Ao final do processamento, o sistema de Bee Better zera os pontos da equipe menor e deduz a mesma quantidade de pontos da equipe maior.

Além disso, a pontuação que sobrar na equipe de maior volume, é transferida para o ciclo seguinte.

Requisitos de qualificação para recebimento do bônus Binário

1. Estar ativo,

2. Patrocinar pelo menos uma pessoa na equipe da direita e uma pessoa na equipe da esquerda,

3. Estes patrocinados diretos devem estar ativos.

Nota 1: aplica-se a regra de "Teto do binário" conforme descrito no item "Plano de Carreira" mais abaixo neste documento.

Nota 2: o Distribuidor inativo perde a pontuação da equipe menor.

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Forma de bonificação que paga 70% dos pontos das vendas, recompras e ativações de toda downline de um distribuidor divididos em 7 (sete) níveis de profundidade conforme tabela abaixo.

1º nível: 10%
2º nível: 10%
3º nível: 10%
4º nível: 10%
5º nível: 10%
6º nível: 10%
7º nível: 10%

Regras e requisitos para recebimento do Bônus Unilevel

1) O distribuidor precisa estar ativo no período;

2) As compras feitas por um distribuidor ou Cliente Preferencial em seu primeiro período no negócio, não são computadas para fins deste bônus.

3) Aplica-se o conceito de compressão dinâmica.

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O plano de carreira da Bee Better é a maneira que a empresa utiliza para reconhecer seus distribuidores mais engajados, com base em seus desempenhos na formação de suas equipes de distribuição.

Neste sentido, a empresa criou nomenclaturas que definem os marcos conquistados pelo distribuidor, a saber: Distribuidor, Bronze, Prata, Ouro, Rubi, Esmeralda, Diamante, Duplo Diamante, Triplo Diamante, Embaixador, Embaixador Coroa e Presidente.

Cada uma das nomenclaturas acima representa uma conquista baseada em algumas regras e requisitos explicados a seguir que, quando cumpridos, reconhecem e premiam o distribuidor.

Requisitos - Regra geral

Os requisitos para todos os níveis do plano de carreira são:

1) O distribuidor precisa estar ativo;

2) Número de linhas: quantidade mínima de distribuidores no primeiro nível do distribuidor (linha de frente).

Para recebimento do bônus binário, é necessário pelo menos um distribuidor de primeiro nível ativo por equipe (um na direita e outro na esquerda);

Para que uma linha seja contabilizada para fins de bônus Unilevel, é necessário que o distribuidor de primeiro nível – ou alguém em sua downline – esteja ativo;

3) Volume de grupo (VG): quantidade de pontos gerados por todos os distribuidores que estão na downline do distribuidor - rede Unilevel (sem limite de profundidade);

4) Volume máximo por linha (VML): quantidade máxima de pontos que cada linha da rede Unilevel pode contribuir para o atingimento do VG.

Requisitos de ativação mensal para níveis de liderança

Além dos requisitos acima, os níveis de Diamante e acima devem se ativar mensalmente com um mínimo de 100 pontos. 

Requisitos para qualificação nos níveis do plano de carreira e recebimento de bônus binário

Distribuidor
Distribuidores diretos ativos: 2
VP (ativo mensal): 40 pontos
VML: 50% da pontuação do VG
VG: 500 pontos
Teto semanal do binário: R$ 200 (duzentos reais)

Bronze
Distribuidores diretos ativos: 2
VP (ativo mensal): 40 pontos
VML: 50% da pontuação do VG
VG: 1.000 pontos
Teto semanal do binário: R$ 400 (quatrocentos reais)

Prata
Distribuidores diretos ativos: 3
VP (ativo mensal): 40 pontos
VML: 50% da pontuação do VG
VG: 5.000 pontos
Teto semanal do binário: R$ 1.000 (mil reais)

Ouro
Distribuidores diretos ativos: 3
VP (ativo mensal): 40 pontos
VML: 50% da pontuação do VG
VG: 10.000 pontos
Teto semanal do binário: R$ 2.000 (dois mil reais)

Rubi
Distribuidores diretos ativos: 3
VP (ativo mensal): 40 pontos
VML: 50% da pontuação do VG
VG: 30.000 pontos
Teto semanal do binário: R$ 6.000 (seis mil reais)

Esmeralda
Distribuidores diretos ativos: 5
VP (ativo mensal): 40 pontos
VML: 50% da pontuação do VG
VG: 50.000 pontos
Teto semanal do binário: R$ 10.000 (dez mil reais)

Diamante
Distribuidores diretos ativos: 5
VP (ativo mensal): 100 pontos
VML: 40% da pontuação do VG
VG: 80.000 pontos
Teto semanal do binário: R$ 20.000 (vinte mil reais)

Duplo Diamante
Distribuidores diretos ativos: 5
VP (ativo mensal): 100 pontos
VML: 40% da pontuação do VG
VG: 100.000 pontos
Teto semanal do binário: R$ 25.000 (vinte e cinco mil reais)

Triplo Diamante
Distribuidores diretos ativos: 8
VP (ativo mensal): 100 pontos
VML: 40% da pontuação do VG
VG: 150.000 pontos
Teto semanal do binário: R$ 30.000 (trinta mil reais)

Embaixador
Distribuidores diretos ativos: 8
VP (ativo mensal): 100 pontos
VML: 40% da pontuação do VG
VG: 200.000 pontos
Teto semanal do binário: R$ 40.000 (quarenta mil reais)

Embaixador Coroa
Distribuidores diretos ativos: 8
VP (ativo mensal): 100 pontos 
VML: 40% da pontuação do VG
VG: 300.000 pontos
Teto semanal do binário: R$ 60.000 (sessenta mil reais)

Presidente
Distribuidores diretos ativos: 9
VP (ativo mensal): 100 pontos
VML: 40% da pontuação do VG
VG: 500.000 pontos
Teto semanal do binário: R$ 80.000 (oitenta mil reais)

Reconhecimento
Os títulos são conquistados quando o distribuidor se qualifica pela primeira vez em um ciclo.

Perda de qualificação para o pagamento de bônus (conceito de “Pago como”):

O distribuidor que atinge os níveis do plano de carreira é “Reconhecido” e “Pago Como” no nível atingido em um determinado período (vide conceitos de “Reconhecido” e “Pago Como” acima nesta página).

O Reconhecimento, ou seja, o título conquistado, é mantido ao longo de sua relação comercial com a Bee Better. Neste sentido, uma vez conquistado um determinado título, o distribuidor nunca o perderá.

Por outro lado, o status de “pago como” depende do cumprimento dos requisitos de cada nível do plano de carreira, a cada período.

Desta maneira, os bônus aos quais o distribuidor tem direito, serão pagos de acordo com seu status “Pago como” no período de apuração (que pode ser diferente do seu status de Reconhecido).

Período de carência

Um distribuidor que não atingir os requisitos do nível do plano de carreira em um determinado ciclo (semana), pode usufruir do 'período de carência' neste ciclo e continuar sendo “pago como” o nível atual.

O período de carência é de 3 (três) semanas seguidas sem atingir o status de "pago como" do nível atual.

Caso o distribuidor não cumpra os requisitos no nível atual, o status “pago como” do ciclo subsequente é atualizado de acordo com o nível que ele atingir.

Veja abaixo um exemplo dos possíveis cenários de 'Reconhecimento' e 'Pago como'.

Exemplo
Nível: Diamante

Semana: 1
Cumpriu os requisitos? Sim
Reconhecido como Diamante? Sim
Pago como Diamante? Sim

Semana: 2
Cumpriu os requisitos? Não
Reconhecido como Diamante? Sim
Pago como Diamante? Sim (beneficiou-se da primeira semana do período de carência)

Semana: 3
Cumpriu os requisitos? Não
Reconhecido como Diamante? Sim
Pago como Diamante? Sim (beneficiou-se da segunda semana do período de carência)

Semana: 4
Cumpriu os requisitos? Não
Reconhecido como Diamante? Sim
Pago como Diamante? Sim (beneficiou-se da terceira semana do período de carência)

Semana: 5
Cumpriu os requisitos? Não
Reconhecido como Diamante? Sim
Pago como Diamante? Não (esta é a quarta semana seguida sem cumprir os requisitos)

Semana: 6
Cumpriu os requisitos? Sim
Reconhecido como Diamante? Sim
Pago como Diamante? Sim (reconquistou os requisitos do nível e voltou a receber como Diamante)

Perda de qualificação (pago como)
O distribuidor perderá a qualificação de “pago como” do período vigente se ele:

1. Permanecer inativo por 4 semanas seguidas (a semana atual e as 3 anteriores)

2. Reduzir o número de linhas ativas necessárias para a qualificação do nível em questão ou

3. Reduzir o volume de grupo (VG) necessário para se manter no nível atual.

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Forma de bonificação que tem como propósito estimular a criação de líderes duplicadores na equipe de um distribuidor.

O distribuidor qualificado a partir do nível Prata no plano de carreira da Bee Better pode ganhar até 25% (vinte e cinco por cento) do valor pago a título de Bônus Binário para toda downline de líderes Prata e acima (incluindo os próprios líderes).

O percentual de 25% referido acima é dividido em níveis de liderança conforme tabela a seguir:

Prata
1ª Geração de liderança: Sim (5%)
2ª Geração de liderança: Sim (5%)
3ª Geração de liderança: Não
4ª Geração de liderança: Não
5ª Geração de liderança: Não

Ouro
1ª Geração de liderança: Sim (5%)
2ª Geração de liderança: Sim (5%)
3ª Geração de liderança: Sim (5%)
4ª Geração de liderança: Não
5ª Geração de liderança: Não

Rubi
1ª Geração de liderança: Sim (5%)
2ª Geração de liderança: Sim (5%)
3ª Geração de liderança: Sim (5%)
4ª Geração de liderança: Sim (5%)
5ª Geração de liderança: Não

Embaixador
1ª Geração de liderança: Sim (10%)
2ª Geração de liderança: Sim (5%)
3ª Geração de liderança: Sim (5%)
4ª Geração de liderança: Sim (5%)
5ª Geração de liderança: Não

Esmeralda e acima
1ª Geração de liderança: Sim (5%)
2ª Geração de liderança: Sim (5%)
3ª Geração de liderança: Sim (5%)
4ª Geração de liderança: Sim (5%)
5ª Geração de liderança: Sim (5%)

Geração de Liderança

São consideradas gerações de liderança abaixo do distribuidor, todos os líderes Prata a acima no plano de carreira da Bee Better.

O Bônus de Equiparação é pago em gerações de líderes de acordo com o nível do distribuidor no plano de carreira.

Por exemplo, um líder Prata tem direito de receber o Bônus de Equiparação de apenas duas gerações de líderes Prata ou acima – e de suas respectivas downlines – até que se encontre o terceiro líder Prata (ou acima) em sua downline.

Já o líder Ouro tem direito de receber o Bônus de Equiparação sobre três gerações de líderes Prata ou acima, e assim por diante, até o nível de Esmeralda (e acima) que tem direto de receber o Bônus de Equiparação de cinco gerações de líderes em sua downline.

O líder qualificado para o recebimento do Bônus de Equiparação “destrava” o recebimento de bônus das gerações de liderança abaixo de si, à medida que avança de ranking no plano de carreira conforme indicado na tabela acima.

Nota: O Bônus de Equiparação não é pago sobre a downline não qualificada a Prata (ou acima) do distribuidor, mas, apenas, sobre a downline do(s) líder(es) de sua equipe.

Exemplo:
Um distribuidor “A” qualificado ao nível de Prata possui uma equipe com quatro linhas e uma destas linhas tem 20 níveis de profundidade. Além disso, um distribuidor posicionado no décimo nível desta linha é um Diamante.

Neste cenário, o distribuidor “A” não recebe Bônus de Equiparação dos níveis de 1 a 9, mas recebe o bônus a partir do nível 10 até o nível 20.

Requisitos para recebimento do Bônus de Equiparação
1) O distribuidor deve estar ativo no período;

2) O distribuidor deve cumprir o requisito de “Pago Como” Prata (ou acima) no período em questão (aplica-se carência conforme explicado no Plano de Carreira);

Perda de qualificação para recebimento do Bônus de Equiparação
O distribuidor perde o direito de recebimento do Bônus de Equiparação quando deixa de ser “pago como” Prata ou acima no período de apuração.

Exemplo de aplicação do Bônus de Equiparação
Um líder Diamante possui uma downline com outro líder Diamante abaixo de si.

Cenário 1: Este segundo líder Diamante ganhou R$ 10.000 de Bônus Binário gerando R$ 500 de Bônus de Equiparação para o primeiro líder Diamante.

Cenário 2: Este segundo Diamante tem um downline sem graduação de liderança que ganhou R$ 500 de Bônus Binário, gerando R$ 25 de Bônus de Equiparação para o primeiro Diamante.

Esta mesma lógica do cenário 2 se aplica a todos downlines não líderes do segundo Diamante.

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